Стимул является совсем не тем о чем думает каждый!

Стимул является палка погонщика
Слово стимул является палкой погонщика

Стимул является палкой погонщика быков

Стимул является побудительным моментом, заставляющим действовать, реагировать. При отсутствии стимула, живое существо не будеть делать ничего, вообще. Всем известно слово стимул, которое как в психологии, так и в повседневной жизни является способом побудить живой организм к действию. Но не только психологи интересуются и изучают материальные, нематериальные и демотивирующие стимулы. весь интернет пестрит запросами типа «какой стимул заставит человека работать». Да, сегодня стимулы очень актуальны. Смартфоны стали бедой нашего времени. Сложно заставить человека работать, когда он постоянно пялится в экран телефона…

Но слово стимул, которое у всех на слуху, на самом деле изначельно не психологический термин! Слово стимул появилось тысячи лет тому назад в древнем Риме. Стимул — острый наконечник на шесте, которым древние погонщики заставляли невозмутимого буйвола или слона двигаться в нужном направлении. Несмотря на неожиданное происхождение слова стимул, о котором не все знают, оно подобрано верно. Согласитесь, как еще заставить толстошкурого быка сдвинуть с места тяжелую повозку, как не ткнуть его в бок?

Так точно подмеченное слово стимул вошло в термины психологов и психиатров, а потом и в нашу с Вами жизнь. И верно, правильно подобранная к человеку мотивация, стимул, заставляет его бесплатно работать не хуже быка! Современная психология четко поделила стимулы на типы, уже упоминавшиеся ранее:

  • материальные стимулы
  • нематериальные стимулы
  • демотивирующие стимулы
стимул является палкой погонщика
стимул: наказание при помощи демотивирующего фактора стимулирования

Более того, правильно пождобранный стимул может заставить лентяя работать не за страх, а на совесть. Не за деньги, а на «голом энтузиазме». На сегодня, как и многие тысячелетия назад, самым действенным является не просто стимул. А продуманная стратегия из сочетания стимулов разного типа. Лучше всего, если по отношению к одному стимулируемому применяется набор стимулов разных типов. Чем больше разных стимулов — тем действеннее стратегия. Нам это издавна известно как стратегия «кнута и пряника«, а людям западного менталитета: carrot and stick или морковка и палка. А выражаясь языком психологии: лучшей стратегией стимулирования является сочетание демотивирующих и мотивирующих стимулов.

Оставьте первый комментарий

Оставить комментарий

Войти с помощью: 

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.