Используя этот вебсайт, Вы соглашаетесь с нашей Политикой конфиденциальности и Правилами пользования.
Принять
Удивил!Удивил!
Уведомление Показать больше
  • Главная
  • Удивил!
    • Интересные факты
    • Курьезы
    • Юмор
  • Блог
    • Люди
      • Красота
      • Психология
      • Деньги
      • Здоровье
      • Мода
      • Развлечения
      • Спорт
      • Культура
    • Земля
      • История
      • Природа
      • География
      • Искусство
    • Технологии
      • Наука и ученые
      • Техника
      • Электроника
      • Смартфоны
      • Компьютеры
    • Список тегов (меток)
    • Рубрики сайта
  • Контакты
    • Интересы
    • Мои закладки
    • Регистрация пользователя
    • Вход пользователя
    • Сброс пароля
Удивил!Удивил!
  • Люди
  • Психология
  • Развлечения
  • Наука и ученые
  • Технологии
  • Интересные факты
Search
  • Home
    • ○ Удивил!
  • Categories
    • Технологии
    • Развлечения
    • Психология
    • Интересные факты
    • Люди
    • Наука и ученые
    • Здоровье
  • Bookmarks
    • Укажите интересы
    • Мои закладки
У Вас уже есть эккаунт? Логин
Отслеживать
ИсторияПсихологияУдивил! Факты

Стимул является совсем не тем о чем думает каждый!

Интересные факты
Интересные факты
Опубликовано 05.02.21
5 минут чтения
Стимул история происхождения и значения слова
Стимул — история происхождения и значения слова

Стимул является побудительным моментом, заставляющим действовать, реагировать. При отсутствии стимула, живое существо не будеть делать ничего, вообще. Стимул в Древнем Риме был просто острой палкой погонщика быков. А сегодня всем известно слово стимул в другом, психологическом смысле. В психологии и в повседневной жизни стимул является способом побудить живой организм к действию.

Содержание статьи
Что такое стимул?Какие бывают стимулыКак заставить работать при помощи стимулаСтимул и мотивацияВ чем разница стимулирования и мотивацииЧто эффектичнее: стимулирование или мотивация?Взаимосвязь стимулирования и мотивацииУлучшение эффективности стимулирования сквозь эпохи«Кайдзен» как управленческая вершина стимулированияОсновные принципы применения кайдзен в планированииНепрерывное улучшение систем и процессовКайдзен требует вовлечения всех участников

Странное дело, казалось бы, стремление выразить себя и оставить след в этом мире – мощный стимул, но его одного, видимо, недостаточно. По-прежнему лучше всего срабатывает и помогает преодолеть себя банальная нужда в деньгах.

Мишель Уэльбек, писатель, поэт

Но не только психологи интересуются и изучают материальные, нематериальные и демотивирующие стимулы. весь интернет пестрит запросами типа «какой стимул заставит человека работать». Да, сегодня стимулы очень актуальны. Смартфоны стали бедой нашего времени. Сложно заставить человека работать, когда он постоянно пялится в экран телефона…

Что такое стимул?

Вас может заинтересовать

курьезы 2024,новости 2024,квир, лгбт,собаки,коты
Курьезы 2024: квир собака или лгбт кот?
Интересные школьные факты: странные предметы в школах мира
Странные предметы в школах мира
Лаура Бретан, Румыния — биография, видео девочки слушать
Лаура Бретан, Румыния: биография, видео, у девочки — взрослый голос!

Но слово стимул, которое у всех на слуху, на самом деле изначально не психологический термин! Слово стимул появилось тысячи лет тому назад в древнем Риме. Стимул — острый наконечник на шесте, которым древние погонщики заставляли невозмутимого буйвола или слона двигаться в нужном направлении.

Несмотря на неожиданное происхождение слова стимул, о котором не все знают, оно подобрано верно. Согласитесь, как еще заставить толстошкурого быка сдвинуть с места тяжелую повозку, как не ткнуть его в бок?

Какие бывают стимулы

Так точно подмеченное слово стимул вошло в термины психологов и психиатров, а потом и в нашу с Вами жизнь. И верно, правильно подобранная к человеку мотивация, стимул, заставляет его бесплатно работать не хуже быка! Современная психология четко поделила стимулы на типы, уже упоминавшиеся ранее:

  • материальные стимулы
  • нематериальные стимулы
  • демотивирующие стимулы
стимул: наказание при помощи демотивирующего фактора стимулирования
Стимул: наказание при помощи демотивирующего фактора стимулирования

Как заставить работать при помощи стимула

Всё управление в конечном счете сводится к стимулированию активности других людей.

Лидо Энтони «Ли» Якокка, американский менеджер, бывший президент компании Ford

Более того, правильно подобранный стимул может заставить лентяя работать не за страх, а на совесть. Не за деньги, а на «голом энтузиазме». На сегодня, как и многие тысячелетия назад, самым действенным является не просто стимул. А продуманная стратегия из сочетания стимулов разного типа.

Лучше всего, если по отношению к одному стимулируемому применяется набор стимулов разных типов. Чем больше разных стимулов — тем действеннее стратегия. Нам это издавна известно как стратегия «кнута и пряника». А людям западного менталитета: carrot and stick или морковка и палка. Как считают психологи, лучшей стратегией стимулирования является сочетание демотивирующих и мотивирующих стимулов.

Стимул и мотивация

Стимулирование и мотивация очень похожи. Стимулирование производится с использованием стимулов. Мотивация — самопобуждение при помощи внутренних мотивов. По сути, это две пары процессов, использующих побудительные механизмы, но есть разница.

В чем разница стимулирования и мотивации

Стимулирование к действиям (работе) при помощи стимулов применяется кем-то к человеку. Различными методами, физическими (например, температура, свет), социальными (например, похвала, критика), материальными (например, вознаграждение, наказание) и так далее.

Мотивация же при помощи мотивов — внутреннее побуждение к тому же конечному итогу, но самостоятельное. Человек сам стремится к определенным итоговым показателям, причем он самостоятельно выбирает те действия, которые считает эффективными.

Что эффектичнее: стимулирование или мотивация?

Теоретически, тот человек, который достигает чего-то при помощи мотивации, своих побуждений достигает цели более эффективно. Во-первых, он имеет более широкий диапазон средств для выбора. И может избежать наказаний от работодателя. Которе явно не продвинут его вверх по карьерной лестнице.

Стимул эффективность действия на человека, самостоятельная мотивация действий по достижению результата
Стимулы эффективнее действуют на человека самостоятельно мотивирующего свои действия

С другой стороны, высокоорганизованных людей в жизни гораздо меньше, чем лентяев и приспособленцев. В конце концов, работодатель добьется от сотрудника желаемого в той или иной форме. или выгонит его с работы. Но, поощрение будет явно выше, если сотрудник самостоятельно достигнет желаемого итога.

Взаимосвязь стимулирования и мотивации

Грубло говоря, стимулирование — набор конкретных методов, вызывающих итоговый результат. А мотивация определяет, насколько сильно человек будет стремиться к конечному решению или набору целей под воздействием этих выбранных стимулов. Правильно выбранное соотношение между конкретными стимулами и выбранной мотивацией играет важную роль в регулировании поведения и достижении целей.

По сути, близка аналогия тактики и стратегии в военных действиях. Полководец выбирает общую стратегию, ведущую к победе. А конкретные исполнители в серии битв достигают этой победы. Чем полнее соответствие замыслу полководца, тем меньше потери и быстрее победа.

Улучшение эффективности стимулирования сквозь эпохи

Понятно, что за тысячелетия человечество реально продвинулось в стимулировании работников. В сегодняшних видах государственного управления и бизнеса все сильно изменилось. Доля физических наказаний резко сокращена в сравнении с рабовладельческими империями тысячи лет назад. Тем и не снилось автоматическое премирование лояльных сотрудников на основе вклада в прибыль и лайков в соцсетях.

«Кайдзен» как управленческая вершина стимулирования

«Кайдзен» — это японский термин, который означает «постепенное улучшение» или «постоянное совершенствование». Концепция Кайдзен ассоциируется с принципами управления качеством и улучшения процессов в производственных предприятиях.

Однако применение кайдзен не ограничивается только производственным сектором, его концепция может быть применена в различных областях, включая планирование.

Кайдзен, управление качеством, улучшение процессов производства, планирование бизнеса
Кайдзен — управление качеством и улучшения процессов в производстве и планировании бизнеса

Применение концепции кайдзен в планировании помогает организациям достигать более эффективных и эффективных результатов, постоянно совершенствуя свои планы и процессы на основе накопленного опыта и данных.

Основные принципы применения кайдзен в планировании

Кайдзен подразумевает постоянное и пошаговое совершенствование. В планировании это может означать постоянное анализирование прошлых результатов и опыта, чтобы идентифицировать области для улучшения и разработать более эффективные планы на будущее.

Непрерывное улучшение систем и процессов

Анализ прошлых результатов и опыта для идентификации областей улучшения и разработки более эффективных будущих планов.

Системы и процессы как часть культуры культуры, где непрерывное улучшение становится частью повседневной деятельности всех участников. Это требует установления систем и процессов, которые поддерживают и поощряют постоянное совершенствование.

Кайдзен требует вовлечения всех участников

При планировании вовлекаются все заинтересованные стороны процессов, чтобы совместно разрабатывать и улучшать планы. А при использовании следят за участиев всех сотрудников в достижении результатов.

Кроме того, обязательны:

  • Использование данных и фактов. Решения должны основываться на данных и фактах, а не на предположениях.
  • Будущее на основе прошлого. Принятия обоснованных решений о будущих планах на основании прошлых результатов и трендов.
  • Маленькие шаги. Вместо радикальных изменений, планы и процессы модифицируются постепенно, небольших улучшениями для исключения масштабных провалов.

Больше о стимулировании и взаимодействии людей друг с другом Вы можете узнаеть из наших статей, посвященных психологии.

Поделитесь нашей статьей в соцсети!

Читать еще

Самый маленький компьютер в мире: мини пк, маленькие компьютеры
Самый маленький компьютер в мире
Секреты здоровья и активного долголетия японцев
Секреты здоровья и активного долголетия японцев
лучшая кассетная дека в мире,nakamichi 1000zxl limited,dragon killer,винтажная аудиотехника,high end
Лучшая кассетная дека в мире

Вас может заинтересовать

Самые красивые пляжи мира ТОП-20 — Ваш выбор?

Смешные картинки чтобы поднять настроение

Роксолана — щедрая меценатка или жестокая убивица?

ТЕГИ:быкДревний РимисторияморковьнаказаниеоселпомощьпроисхождениеработасловостимулУдивил!
Поделиться:
Facebook Pinterest Whatsapp Whatsapp LinkedIn VKontakte Telegram емейл
Поделиться
Оцените нашу статью!
Удивлен3
Счастлив0
Влюблен0
Радуюсь2
Расстроен2
Предыдущая статья Афера Елена Звездная красотка читать онлайн полностью Афера Елена Звездная красотка читать онлайн полностью
Следующая статья Самые невероятные видео моменты в спорте Самые невероятные видео моменты в спорте
Оставьте обзор

Оставьте обзор Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Оцените, пожалуйста!

ПОПУЛЯРНЫЕ СЮЖЕТЫ

Мумия,статуя Будды, живой монах

Мумия: в статуе Будды — живой монах!

Удивительная электроника полезная для дома
Самые невероятные видео моменты в спорте
Вакцина от COVID-19 убивает в России и Украине
Фото свадебных платьев года: из презервативов, туалетной бумаги

Поиск

Популярные темы

Forbes Google Билл Гейтс Древний Рим Искусственный интеллект Клеопатра Книга рекордов Гиннеса Марк Цукерберг Мисс Вселенная Римская империя

Статьи по теме

Мадагаскар, это — Магадан, исконно русская территория
География

Мадагаскар — Магадан, исконно русская территория

Интересные факты
18.07.22
Орнелла Мути: обнаженка и лохотронщик
Реальные истории

Орнелла Мути: обнаженка и лохотронщик

Интересные факты
05.05.21
Как викинги стали героями сериалов и игр
Культура

Как викинги стали героями сериалов

Интересные факты
05.01.25
Показать больше

Категории

  • Удивил!
  • Люди
  • Психология
  • Красота
  • Здоровье
  • Технологии
  • Факты

Удивил!

Самый ... в мире: интересные факты. Исторические курьезы, абсурдные события и поступки, смешные законы.
Полезное
  • Блог
  • Теги
  • Закладки
  • Интересы
  • Контакты
Категории
  • Удивил! Факты
  • Интересные факты
  • Техника
  • Юмор
  • Все рубрики

Подписка на новинки

Copyright © 2022 | 8ALFA Веб Дизайн
Интересные факты - логин
Удивил!

Войдите в эккаунт

Username or Email Address
Password

Забыли пароль?